Новые редактора введения - От редактора - редакции

В профессии, профориентации стала более сложной и захватывающей в последние годы. Работа быстро меняется. Работа безопасности исчез для всех, кроме нескольких работников. Характер наших клиентов и вид помощи они нуждаются от нас, стали гораздо более разнообразными. Следствием этих изменений является то, что мы советники карьеры должны быть готовы к удивляйтесь, на работе каждый день.

Я надеюсь, что развитие карьеры в квартал (CDQ) будет служить ценным источником информации для всех читателей. Наши профессиональные интересы и задачи работы в качестве экспертов развития карьеры может оказаться совсем другой, как это отражено в ряд статей, которые CDQ опубликовал более лет. Тем не менее все мы можем учиться друг у друга, имеем ли мы теоретиков, практиков, и исследователей. Это моя миссия, как редактор, чтобы облегчить общение между нами через CDQ, стремясь обеспечить, чтобы содержание журнала можно было прочесть, соответствующим и стимулировании и представляют собой лучшее, что мы знаем о развитии карьеры сегодня.

Предыдущая редакция установить уровень знаний, которые я стремлюсь сохранить. У меня есть особый интерес в признании интересов карьеры практиков. Как редактор, я буду за внимание последствия для практики, рассмотрение клиента населения, которые иногда забывают в специальной литературе, а также теории и исследований, которые говорят в наше понимание развития карьеры. Характерной чертой предстоящих вопросы будут статей, предусматривающих углубленное целенаправленное обсуждение вопроса или идеи, численности населения, или вмешательства со стороны известных экспертов. Что мы можем узнать из тех, кто широко известен его или ее профессиональной работы на тему? Я с нетерпением жду, чтобы узнать себя.

Журналы служат только профессионалы, если они читать. Я надеюсь, что в каждом выпуске будет содержать то, что каждый из вас считает, пищу для размышлений и полезную в вашей работе - будь то, ориентированных на клиентов или студентов, теория, или исследования - и это усиливает Ваша оценка развития карьеры в целом.

Консультирование по вопросам карьеры личная консультация: конструктивистских подход к воспитанию развития одаренных девочек-подростков

Возрождением работы клуба: шаг вперед в решении проблемы развития карьеры потребностей учащихся советник образования

Карьера консультации с африканскими иммигрантами студентов колледжа: теоретические подходы и последствия для практики

Классификация риска высокого молодежная школа: влияние подверженностью насилию сообщества и защитных факторов на академическом и здоровья

Работы значения студентов-первокурсников колледжа: изучает различия между группами

Введение в новый раздел: Global Vision

Создание теории карьеру более с учетом культурных особенностей: последствия для консультирования

Роль индукции в профориентации

Понимание и содействия развитию карьеры людей культуры Аппалачиан: комплексный подход

Воздействие воспринимается барьеров, примеров для подражания, и аккультурации по карьерной самоэффективности и карьера рассмотрение испаноязычных женщин

Сайт создан в системе uCoz