Специальный раздел I: Контекстуальные факторы в доставки Карьера Услуги - Краткие статьи

Введение

Это специальный раздел был стимулирован последние публикации, которые подчеркнули важность контекста в понимании выбора и развития карьеры (например, Эрнандес

Карьера служб доставки подразумевает более всеобъемлющий подход, чем первоначальный профессиональных только лицо выбору или только на базе университетов консультирование; авторы этих 3 статьи решать вопросы структурной перестройки и изменений, а также выбор и карьеру услуг, предоставляемых правительством и промышленностью, а также путем системы образования. Кроме того, сопутствующие факторы поставки карьеры услуг не может быть истолковано весьма широко, но настоящее акцент делается на следующие факторы: социально-экономического положения, сексуальной ориентации и социально-политических условиях. Именно эти факторы были учтены относительно редко и в прошлом, но становится все более важным очагов профессиональной теории, исследования и практика в последние годы.

Если говорить более конкретно, Эллен B. поста обсуждаются важные вопросы, которые возникли, когда карьера услуг специалистов из высшего социально-экономического фона статус обслуживать клиентов с низким социально-экономическим фоном статуса. Затем она предлагает человеку ориентированного на перспективу, как потенциальные "кросс-класс" проблемы в разработке программы и доставки могут быть решены. Далее, Ю. Барри Чунг предложена модель, чтобы осветить многие аспекты работы с дискриминацией по признаку сексуальной ориентации. Он также изложен ряд практических стратегий для борьбы с такой дискриминацией, что консультанты могут оказаться полезными для обсуждения и реализации с клиентами, независимо от стадии развития карьеры. Наконец, Эдуардо Сантос JR, Жоаким Феррейра Армандо, и Анна Чавес обсудить последствия социально-политических условий для доставки услуг карьеры. Их статья использует примеры из португальского общества, чтобы проиллюстрировать, как политические связи, структура системы образования, устаревшие взгляды на работу и бюрократические структурные власти эс непосредственно влияют на карьеру доставки услуг, но в каждом конкретном случае можно легко обобщить вопросы, поднятые с другими политическими или социальных системах ..

В общем, настоящий Особый раздел коллекции инновационных передовых идей о карьере доставки услуг. Он призван собрать воедино одни из лучших современного мышления о том, как каждый из факторов влияет на настоящее карьеры доставки услуг, а также стимулировать мысль о том, как эти факторы могут пересекаться. Кроме того, этот специальный раздел предназначен для дальнейшей исследовательской работы и практики в профессиональной ориентации его внимание на то, что известно и что нужно знать, чтобы лучше обслуживать профессиональные потребности людей.

Линда Mezydlo Субич

Отзывы редактор

Ссылки

Борген, F. (1995). Ведущие края профессиональной психологии: разнообразие и жизнеспособность. В транспортная накладная Walsh

Эрнандес, Т. J.,

Леонг, Ф. Т. L.,

О'Брайен, КМ, Dukstein, RD, Джексон, SL, Томлинсон, MJ,

Rayman, J. R. (1999). Карьера услуг императивы в следующем тысячелетии. Развитие карьеры Quarterly, 48, 175-184.

Ричардсон, М. С. (1993). Работа в жизни людей: место для консультации психологов. Журнал психолог-консультант, 40, 425-433.

Vondracek, Ф. В.,